2023年度全国企业党建创新优秀案例征集活动，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志共同发起?；疃舳?，广大企业踊跃参与，积极申报。7月22日，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。会议正式发布了“2023年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单，共有580家企业案例入选，其中：党建案例360个，党建品牌案例165个，党建课题成果案例55个。

中企党建研究院微信公众号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示，希望给广大企业带来启示。

本期展示的是“党建案例”。

“红色家书”筑牢企业基业长青“生命线”

广州市国际工程咨询有限公司党委

提要：广州市国际工程咨询有限公司（以下简称“工程咨询公司”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行新时代党的建设总要求，以党建引领发展，把党建融入发展，结合公司智力密集型企业特点，推动党建与业务工作深度融合。公司党委坚持企业信誉就是咨询企业基业长青“生命线”的理念，不断完善制度、机制，以“红色家书”党建品牌创建为抓手，提出“142”工作思路，坚持以高质量党建引领企业高质量发展“一个目标”，通过落实党建引领、监督护航、人才强企、家风助廉“四大举措”，推进党建与业务深度融合、党风与家风有机融合“两个融合”，推动党的建设在项目一线、在企业员工及家庭中落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、案例背景

工程咨询公司党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记关于廉洁文化和家风建设的重要论述精神，按照广州产投集团推进党建工作和业务经营深度融合的工作要求，结合咨询行业特点，坚持企业信誉就是咨询企业基业长青“生命线”的理念，恪守“独立、公正、科学”的服务原则，践行“服务政府、回馈社会”的企业使命，将廉洁文化融入咨询业务，一体推进党风政风家风建设，推动形成风清气正的干事氛围，为项目提供高质量咨询服务，夯实公司高质量发展基础。

二、创建思路

“红色家书”党建品牌创建过程中，一要发挥党建引领带动作用。筑牢“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，进一步推进党建与业务的深度融合，创建有影响力和传播力的党建品牌。二要巩固风清气正政治生态。通过广泛开展形式新颖、特色鲜明、贴近干部群众的好家风建设活动，弘扬至真至善至美好家风，涵养党风政风行风，营造干事创业良好氛围。三要赋能咨询智库高质量发展。提升党组织凝聚力、号召力、战斗力和组织力，鼓舞党员干部担当新使命、展现新作为，共同守护公司“专业技术”立身之本和“良好声誉”立业之基。

“红色家书”中的“红”，代表党建红；“家”代表：以“小家”清廉家风共筑企业“大家”高质量发展。“红色家书”寓意工程咨询公司党委坚持高质量党建引领高质量发展，坚持企业信誉就是咨询企业基业长青“生命线”的理念，探索形成红色家书“四个签”常态化机制，即与领导干部签、与党员干部签、与重点项目负责人签、与家庭成员签，推动全面从严治党、党风廉政建设和企业声誉建设进干部、进员工、进项目、进家庭，打通监督“最后一公里”，推动党的建设在项目一线、在干部员工及家庭中落地生根，以“清廉家风”护航企业高质量发展。

三、主要做法

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一体化推进党风政风家风建设，推动党建与业务工作深度融合，不断完善党的组织建设、队伍建设、制度建设，紧盯“关键人、关键时、关键事”，将廉洁文化渗入党员教育活动、纪律教育学习月活动、工会活动中，打造思想崇廉、融合倡廉、家风润廉“三廉工程”，有力推动公司中心工作、重点项目有效落实。

（一）打造“思想崇廉”工程，为“红色家书”党建品牌创建把准政治方向

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。公司党委坚持围绕中心、服务大局，明确“抓党建、带队伍、促业务、树形象”的工作思路，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。

一是坚持思想先行，提升党员职工政治站位。公司党委切实将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以领导带头、全员跟进学习的方式，推动党的二十大精神学习入脑入心。2022年度开展党的二十大精神学习宣讲19场，累计传达313 人次，推送党的二十大动态及学习内容到公司官微、党员微信群共17篇，组织开展2次学习测试，引导全体党员职工更加深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是发挥“头雁”效应，凝聚改革发展正能量。2022年，党委书记、纪委书记分别面向党员干部讲授《学习百年党史 感悟党的特质 汲取奋进力量》《弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神，助推公司高质量发展贡献智慧和力量》专题党课，进一步学习党的成功经验，强化廉洁自律底线，提振干事创业精气神。抓好“关键少数”，组织领导班子、党支部书记、中层管理人员等178人次高质量开展理论中心组学习12次，进一步提升理论指导工作的能力，凝聚担当作为正能量。

三是深化廉洁教育，夯实清正廉洁思想根基。坚持将纪律教育学习月活动作为党风廉政建设的重要抓手，以集体学习、现场参观、警示教育、书记党课、专家授课等活动贯穿全年。组织全体党员员工前往公司参与的咨询项目福山产业园、广汽埃安开展主题党日活动，推动党建与业务同频共振?？杓图旒嗖旃ぷ鞫ɡ?，通过国有企业典型案例学习，深化以案促教，以案治本。用好谈心谈话教育方式，加强对党员干部特别是年轻干部的教育提醒，2022年开展谈话115人次，谈话中提出岗位纪律、廉洁从业要求，鼓励员工凝聚担当正能量。

走进广汽埃安智能生态工厂开展主题党日活动

（二）打造“融合倡廉”工程，为“红色家书”党建品牌创建注入丰富内涵

公司党委坚持红色领航葆初心，把党风廉政建设融入业务发展的各个环节，围绕重点项目，创新靠前监督有效措施，护航公司业务高质量发展。

一是聚焦“政治监督”，推进廉洁制度与责任落实深度融合。为确保公司发展不偏离主线，每年坚持召开年度党风廉政建设专题会议，部署党委、纪委工作要点，压实工作责任，明确工作方向和重点。同步推进建章立制与业务发展，修订完善《党风廉政建设责任制规定》《监督工作联席制度》等党风廉政制度16项，汇编制度上、下两册（2022年版），用纪律规矩约束行为，同时为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲。

二是聚焦“创新发展”，推进靠前监督与业务发展深度融合。坚持将廉洁从业要求融入重点项目各环节，通过签订项目《廉洁从业协议》《行为规范责任书》，开展廉洁风险排查等方式，做到监督关口前移，为咨询项目落地保驾护航。坚持以严明纪律助推下属公司廉洁建设，在公司直属罗定市泷博工程咨询有限公司揭牌当天，党委书记、纪委书记与罗定公司全体员工一同参观红色教育基地，开展廉洁谈话，筑牢员工拒腐防变思想防线，扣好廉洁从业的第一颗“扣子”；在公司直属广东穗茂工程咨询有限公司揭牌仪式中，党委组织穗茂咨询公司领导班子全员签署《业务行为规范廉洁承诺书》，向全体员工及家属发送《红色家书》。

探索形成红色家书“四个签”常态化机制

三是聚焦“廉洁文化”，推进共建活动与廉洁教育深度融合。为推进廉洁文化入心入脑，公司党委、纪委、党支部在开展党建共建活动中，积极渗入廉洁文化。在羊城晚报社报社业务用房岭南数字创意中心及变电站建设项目“廉洁共建”暨廉洁文化示范点创建启动仪式，公司纪委与中建三局华南公司广州分公司纪委共签《项目廉洁共建协议书》《廉洁从业集体承诺书》，为项目保驾护航。公司各党支部聚焦业务发展，积极与合作单位党组织开展主题党日、座谈交流等共建活动，让廉洁文化走进每个党员心中。 

共建廉洁项目，为重点项目落地保驾护航

（三）打造“家风润廉”工程，为“红色家书”党建品牌创建扩大覆盖半径

家风正、私德严，才能政风清、政德廉。领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。公司党委把家风建设与党风建设有机融合，紧盯“关键人、关键时、关键事”“三个关键”，广泛开展好家风建设“三大主题”活动，推动全面从严治党、党风廉政建设和企业声誉建设进项目、进家庭、进员工，打通监督“最后一公里”，以“清廉家风”护航企业高质量发展。

一是聚焦“关键人”，开展“倡清廉家风，创美好家庭”主题活动。强化家庭成员对干部职工“8小时”外守护人作用发挥，2022年公司向党员领导干部发放家庭廉洁倡议书，征集家属对公司发展的廉洁寄语共77份，积极发挥家庭成员的助廉作用，让员工家属参与到公司发展中，与家庭架起“连心桥”，推动形成清正廉洁的工作氛围。领导班子做好家风建设的表率，通过谈心谈话，挖掘身边的先进典型，传承劳模精神、工匠精神、劳动精神，进一步发挥风向标作用，教育党员干部牢固树立清正廉洁的初心理想，以更加饱满的精神状态、扎实的纪律作风投入到日常工作中。

二是聚焦“关键时”，开展“好风传家，清风助廉”主题活动。在公司成立40周年之际，举办“四十周年庆——好风传家·清风助廉”廉洁家风建设活动，进一步推进清廉企业文化，共同守廉护家。向广大员工和家属征集廉洁家风作品26份，进一步发现员工爱国爱家、相亲相爱、向上向善的美好家庭文化。邀请党员干部家属召开座谈会，总结分享家风建设活动成果，大力宣传新时代模范家风，认真听取家属意见建议。通过写“廉”语、读“廉”书、观“廉”片、赏“廉”展“四位一体”的方式，再次倡议广大家属当好“贤内助”，做好“监督员”，联合家企力量，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

三是聚焦“关键事”，开展“以德治家，以廉护企”主题活动。坚持以好家风护航公司重点项目落地，组织参与重点项目人员及家属签订廉洁承诺书，发挥家庭在养廉护廉促廉中的优势作用，让家庭成为公司健康发展的重要基点，以好家风支撑公司稳健发展的好风气。

四、工作成效

通过创建“红色家书”党建品牌，将党风政风家风有机融合，凝聚起风清气正、干事创业的良好政治生态。全体职工在公司党委的正确领导下团结奋进、笃定前行，在奋斗中镌刻荣光、亮点纷呈。公司重大项目取得新突破，科技创新发展成效显著，经营活力进一步激发，转型升级步伐进一步加快，高质量发展基础更加坚实，公司营业收入、归母净利润实现双突破，咨询服务成果受到上级、客户、社会各界一致认可。一是营收再创新高，2022年首次实现营业收入1亿元，同比增长11%，营收迈上新台阶；二是资信跻身前列，获得工程咨询甲级综合资信、PPP甲级专项资信及11个甲级专业资信，专业资信排名全国前八；三是业务突破瓶颈，设立南沙分公司，罗定、茂名子公司，进一步深化区域经济合作，连续中标羊城晚报社全过程工程咨询等多个高附加值、创新型重大项目；四是行业地位提升，公司成功入选国家发改委投资咨询机构，入选广州市住建局造价库，入围广州市及多个区财政局、珠海市高新区等单位的咨询库，获批科技型中小企业和高新技术企业。

五、启示思考

（一）以党建引领为核心，充分发挥党建品牌效应

以品牌创建促进党建与党风廉政建设工作创新，充分发挥党建凝心聚力的作用，切实解决企业面临的发展瓶颈问题和基层党员职工关心关切的热点难点问题。

（二）以高质量发展为目标，促进党建业务深度融合

聚焦高质量发展，积极探索基层党建与业务深度融合的实践模式，通过建设一个好的领导班子，带动一支好的党员队伍，培育一种好的工作机制，创造高质量发展的工作业绩，进一步提升企业知名度和社会影响力。

（三）以规范化建设为基础，形成可推广的经验做法

通过党建品牌工作的经验积累，进一步规范党建与党风廉政建设工作业务流程，强化品牌示范引领作用，在集团系统内和咨询行业领域形成具有复制性和推广性的经验借鉴。

案例研究组成员：蒋丽红、张维、甘榕立、吴明晖、王晓乐、刘永文